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        责任评价提升企业竞争力 ——十五冶社会责任深入评价

        日期:2016年8月8日 15:08

                在“经济新常态”、“一带一路深入推进”新形势下,企业需要激发新的思维、新的作为,进一步增强自身的市场竞争力和盈利能力。企业社会责任作为当下全球企业通用的话语体系和价值体系,有利于降低企业尤其是“走出去”建筑企业的运营风险,有利于保障企业发展战略满足社会和行业需要,有利于密切企业与利益相关方的关系,有利于企业塑造负责任的品牌形象。

                中国十五冶金建设集团有限公司(以下简称“十五冶”)是中国最早“走出去”的建筑业企业之一,也是中国最早接触、践行社会责任的建筑业企业之一。早在2012年,十五冶与北京中建协认证中心有限公司积极探讨编制建筑企业社会责任标准;在2013年时,参与到联合国工业发展组织中国建筑业企业社会责任项目(以下简称“项目”)中,与项目承办单位北京中建协认证中心有限公司着手进行建筑业企业社会责任系列标准(以下简称“系列标准”)的编制,积极地推动系列标准未来成为国家标准、成为全球建筑行业社会责任标准的重要组成部分。

                 2016年8月2日-5日,应十五冶邀请,北京中建协认证中心社会责任项目经理陈明光、产品经理李涛涛对十五冶公司进行了为期4天的“中国十五冶金建设集团有限公司社会责任全面评价”,分别进行了十五冶公司管理层的社会责任培训,访问了十五冶副总经理喻振贤、走访了企业文化策划部、财务部、资金管理部、市场开发部、安全环保部、国内工程部、国外工程部、人力资源开发部、工会办公室、法律事务部、办公室、技术中心、审计监督部等13个部门,实地考察了江陵项目部,查阅了十五冶公司战略发展规划、企业文化手册、公司规章管理制度、技术操作规程等大量的文件,全面地了解了十五冶的社会责任履责情况。同时,依据系列标准,发现了十五冶的社会责任提升空间与改进领域,为十五冶在“建筑新常态”下提升管理提出了一些可行、有效地建议,促进十五冶有效地落实上级单位中国有色集团的社会责任要求,服务十五冶的国内外市场开拓,密切十五冶与业主、社区之间的关系。

               十五冶副总经理喻振贤对北京中建协认证中心有限公司社会责任培训与评价非常满意。他指出,在十五冶进行提质增效的新阶段,社会责任无疑为十五冶提供了一种新的思路和方法。通过本次培训,增强了公司总部、分公司、项目部的管理人员对社会责任的认识,加深了对系列标准的理解,为总部各部门、分公司及项目部将社会责任要求融入到日常工作奠定了基础,有利于增强公司各级管理人员的责任心,为公司提升项目管理、财务管理、客户管理的水平提供了新的视角。通过本次全面、深入的社会责任评价,让十五冶准确地认识到社会责任管理在行业中的位置,发现了自身在社会责任管理方面的不足与提升空间;帮助了十五冶从责任的视角梳理了自身的工作,加深了员工对十五冶使命和价值的认知,增强了公司员工的责任感与自豪感;推动十五冶重视海外风俗、宗教信仰、法律法规的了解,有利于降低公司的运营风险。

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